И Роструд на портале Онлайн-инспекция тоже указывал, что подтверждать факт проведения и... — 30 июля 2026 г. в 03:32:01.147
И Роструд на портале Онлайн-инспекция тоже указывал, что подтверждать факт проведения инструктажа через ЭЦП нельзя. Ссылка на разъяснение: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/205683 Поэтому стоит разделить две вещи. Электронно можно организовать: — подготовку наряда-допуска; — маршрут согласования; — утверждение; — регистрацию в журнале; — хранение; — закрытие наряда в части должностных лиц, если это предусмотрено вашим ЛНА и системой ЭДО. А вот подписи работников, подтверждающие целевой инструктаж, безопаснее оставлять на бумаге. Например: — бумажный лист целевого инструктажа к электронному наряду; — бумажный экземпляр наряда на месте производства работ; — отдельный бумажный раздел с подписями членов бригады. Да, это не так удобно, как полностью электронный процесс. Но это спокойнее при проверке. 📌 А если работник не перешел на ЭДО? Тогда в ЛНА можно прямо прописать смешанный порядок. Например, наряды-допуски и журналы учета нарядов-допусков ведутся в электронном виде в отношении работников, подключенных к электронному документообороту и давших согласие в установленном порядке. В отношении работников, не перешедших на ЭДО, документы оформляются на бумажном носителе. Это нормальный вариант. Главное — чтобы порядок был понятен, утвержден и реально выполнялся. 📌 Отдельно про огневые работы Если электросварочные или газосварочные работы являются огневыми работами на временных местах, нужно помнить еще и про требования пожарной безопасности. Здесь подключаются Правила противопожарного режима. И если по охране труда приказ № 782н и приказ № 884н прямо разрешают электронный формат для нарядов и журналов, то по огневым работам нужно быть осторожнее. Самый спокойный вариант — оставить бумажный наряд-допуск на огневые работы либо делать бумажный дубль, особенно если речь о временных местах проведения огневых работ. ☕ Итог: утвердить во внутреннем ЛНА порядок оформления нарядов-допусков и журналов в электронном виде можно. По работам на высоте — можно вести электронный журнал и электронно согласовывать/утверждать наряды-допуски. По электросварочным и газосварочным работам повышенной опасности — можно вести электронный журнал и оформлять наряды-допуски электронно, если порядок установлен работодателем. Для работников, которые не перешли на ЭДО, нужно предусмотреть бумажный порядок. Но подписи работников за целевой инструктаж полностью в кадровый ЭДО не переводить. Самый безопасный вариант: электронный маршрут наряда-допуска + бумажное подтверждение целевого инструктажа на месте производства работ. Если хотите, чтобы обучение работников и ответственных лиц было выстроено без путаницы — в УЦ «Сфера Безопасности» помогаем организовать все спокойно и по требованиям. Программы и заявка на сайте: https://sbezopasnost.ru/