Несколько месяцев HR-отдел не мог закрыть вакансию. В итоге руководитель решил проверит...
Несколько месяцев HR-отдел не мог закрыть вакансию. В итоге руководитель решил проверить ситуацию самостоятельно: он отправил резюме под вымышленным именем на позицию, требования к которой составил сам. Ответ пришёл через 6 минут. Проверка показала, что первичный отбор резюме проводился нейросетями, которые автоматически отбраковывали заявки из-за одного ключевого слова. После этого руководитель уволил половину HR-отдела. Всё про деньги — Подпишись
188 просмотров