Компании продолжают сокращать затраты на зарплаты, при этом сохраняя сотрудников. Вмест...
Компании продолжают сокращать затраты на зарплаты, при этом сохраняя сотрудников. Вместо увольнений работодатели прибегают к менее радикальным мерам, таким как отмена премий, сокращение бонусов и переход на неполный рабочий день. Основная причина таких действий заключается в том, что поиск и обучение новых специалистов обходятся дороже, чем экономия на уже работающем штате. Всё про деньги — Подпишись
125 просмотров