Сейчас у нас проблема не в количестве и качестве людей и вакансий. Проблема в дисбаланс...
Сейчас у нас проблема не в количестве и качестве людей и вакансий. Проблема в дисбалансе компетенций, знаний, навыков и требований в зависимости от региона, отрасли и масштаба компании — нет больше в HR «средней температуры по больнице». В новом выпуске нашего подкаста изучаем развитие рынка труда в контексте межпоколенческих коммуникаций. Почему навыки управления командами нужно повышать даже опытным руководителям? Как объединить в одной команде миллениалов и зумеров с их разными ценностями и подходами к работе? И как формировать требования к соискателям поколения альфа, когда ИИ размывает границы профессиональных компетенций? Рассказывает профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково», психолог и HR-эксперт Елена Витчак. ➡️ В первом летнем сезоне подкаста «Экономика в деталях» состоялись десятки интересных диалогов с экономистами, предпринимателями, учеными, исследователями и блогерами. Если вы еще не успели их послушать, инсайты о городах, людях и экономике ждут вас. 🎧 Слушайте нас на ведущих подкаст-платформах: RuTube, ВКонтакте, Яндекс.Музыка и Apple Podcasts. #Экономика_в_деталях