Молодых специалистов не хватает на всех, а иногда они не подходят на текущем этапе бизн...
Молодых специалистов не хватает на всех, а иногда они не подходят на текущем этапе бизнеса. Поэтому те люди, которые не перестают развиваться, изучают что-то новое, и это стало их частью ДНК, востребованы независимо от возраста. Как составить резюме, чтобы ИИ передал его рекрутеру? Какие навыки опытных специалистов дают конкурентное преимущество на рынке труда перед молодыми кандидатами? И чем отличаются зигзаг‑карьера, слэш‑карьера и портфельная карьера? Объясняет генеральный директор TenHunter Мария Лобанова. ➡ В первом летнем сезоне подкаста «Экономика в деталях» состоялись десятки интересных диалогов с экономистами, предпринимателями, учеными, исследователями и блогерами. Если вы еще не успели их послушать, инсайты о городах, людях и экономике ждут вас. 🎧 Слушайте нас на ведущих подкаст-платформах: RuTube, ВКонтакте, Яндекс.Музыка и Apple Podcasts. #Экономика_в_деталях