Коллега по профессиональному цеху Гайк Багдасарян комментируя опубликованную новость на...
Коллега по профессиональному цеху Гайк Багдасарян комментируя опубликованную новость на нашем канале об аудите Счетной палаты ГУП ЖКХ в Якутии написал: " 2. .., штаты раздуты при формальном дефиците кадров, уже писал, что можно утвердить "штатку" на 1000 человек при нормативной потребности в 1500 человек (методики кривые и сильно устарели), а реальной потребности в 500 и везде кричать о значительном кадровом голоде (это общая проблема для многих коммунальных предприятий)". Не соглашусь с коллегой по этому тезису совсем и особенно после недавнего прочтения трудов Гастева и Оно. В основе любого штатного расписания и особенно в сфере жизнеобеспечения должна лежать нормативная численность, которая и является оптимальной , поскольку именно нормативная численность соответствует организационно-техническим условиям работы и эксплуатации оборудования.Не случайно ведь Оно писал"Обновляйте рабочие процессы, а не оборудование". Что касается устаревания нормативов, следует быть очень корректным и не забывать о том, что с учетом обязательного роста производительности труда, который теперь задан в качестве индикаторов, нормативы соответствуют современным условиям.