Эксперт-кадровик

⚡️Новости прошедшей недели: ✅ Увеличение лимита сверхурочной работы со 120 часов до 240 при выполнении некоторых условий - законопроект принят в третьем чтении ✅ Интересная судебная практика: ошибка в дате увольнения и её корректировка после увольнения привела к восстановлению работника ✅ Конституционный суд о предоставлении документов об образовании и квалификации при переводе ✅ Масштабные законопроекты об изменении Трудового, Налогового и Бюджетного кодексов в области работы с мигрантами 🔗 Детали и другие новости читайте на сайте «Эксперт-кадровик» в дайджесте новостей от 18 мая 2026 года ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ Вступить в закрытый Клуб - теперь и в МАХ!

➡️ Рубрика по средам - разбор вопросов от студентов курса «Кадры: теория и реальность 3.0» Вопрос об увольнении дистанционного работника ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ Мы с работником - удаленщиком заключили соглашение о расторжении ТД, по которому последний день работы 28 марта. Надо получить от него подпись на приказе об увольнении. Как это лучше сделать? Отправить транспортной компанией курьером и сразу забрать подписанный документ? И сразу передать СТД-Р под роспись? Смотрите ответ в видео ⤵️⤵️⤵️

Файл

⏩В вашем трудовом договоре есть условие об испытании? Или, как чаще всего его называют, испытательный срок. ⏩Вы уверены, что оно действует и вы реально сможете без последствий уволить работника за непрохождение испытания? Уверена, что не сильно ошибусь, если скажу, что, как минимум, в 80% трудовых договоров с условием испытания это самое условие не действует. Как происходит оформление на работу в большинстве компаний ⤵️ ▫️Сотрудник приходит в первый рабочий день, встречается с руководителем, садится на свое рабочее место (или не садится - если рабочее место этого не предполагает) - например, в 9 утра. ▫️В лучшем случае после знакомства с коллективом подписывает трудовой договор с условием испытания. Пусть будет в 11. А иногда это переносится даже на вечер или вообще на другой день. …

На сайте Эксперт-кадровик выложила документ месяца: чек-лист со списком категорий работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время. 🔗Скачайте до конца мая!

⚡️Новости прошедшей недели: ✅ Восстановление беременной после увольнения по собственному желанию - определение Верховного суда ✅ Минтруд о повторном переводе без согласия работника ✅ Новые приказы о рабочем времени водителей - с 1 сентября 2026 года ✅ Отпуск одновременно с отпуском военнослужащего-инвалида - новый законопроект 🔗 Детали и другие новости читайте на сайте «Эксперт-кадровик» в дайджесте новостей от 25 мая 2026 года ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ Вступить в закрытый Клуб - теперь и в МАХ!

❗️Напоминаю, что готов «клубный» учебник по теме «Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов»: ▫️Порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов ▫️Порядок предоставления «накопленных» дополнительных выходных дней ▫️Предоставление и оплата выходных дней при сменной работе или графике со скользящими выходными днями и суммированным учетом рабочего времени ▫️Оформление дополнительных выходных дней родителям ребенка-инвалида: документы работника, кадровые документы, возмещение расходов из бюджета СФР ▫️Сложные вопросы и ситуации, судебная практика ▫️Дополнительные материалы: официальные разъяснения Минтруда и СФР, файл для расчета положенных работнику дней до конца года и крайнего срока их предоставления (2026 и 2027 год) 📌Закажите учебник все…

❓Кто еще не прошел тест по теме «Оплата труда»? ➡️ В Клубе «Эксперт-кадровик» уже выложены правильны ответы. А до конца ноября будем разбирать все тонкости и сложности вопросов оплаты. Насколько хорошо вы владеете темой - проверьте по этому тесту ⤵️ ПРОЙТИ ТЕСТ 🔗Вступить в закрытый Клуб

▶️В продолжение публикаций о сверхурочной работе делюсь чек-листом «Сверхурочная работа: защищенные категории» ПОЛУЧИТЬ ЧЕК-ЛИСТ

+7

Деловой клуб "Альпины" приглашает: Лучшие HR-кейсы 2026 16 октября встречаемся, чтобы разобрать, что повышало эффективность HR и обучения в 2026 году. HRD и руководители T&D поделятся лучшими кейсами года — с цифрами, ошибками и решениями, которые можно забрать в работу: 📊 почему до 90% обучения не даёт результата — ЭКОПСИ 🤝 как HRD стать бизнес-партнёром, а не сервисной функцией — Braas Monier Icopal и Schiedel 🎯 как внедрить OKR там, где в них не верят — Газинформсервис ⚙️ как команде обучения измениться изнутри и перейти к управлению навыками — Ростелеком 🧠 как превратить обучение в бизнес-решения — Спортмастер 📚 как собрать книги, марафоны и ценности в одну систему — ИДС Боржоми 🤖 новый ИИ-сервис для оценки персонала, диагностики и треков развития — Alpina Digital 📖 «Люди учат…