Должна ли беременная женщина предоставлять работодателю справку о визите к врачу?
Должна ли беременная женщина предоставлять работодателю справку о визите к врачу? Такой вопрос разобрал Роструд (вопрос на "Онлайнинспекция.рф" № 255344 от 23.09.2026) ⤵️ Да, должна. ✅ За отсутствие на работе без уважительных причин беременной работницы можно вынести замечание или выговор. ✅ Уважительность причины отсутствия должна быть подтверждена работником документально. ✅ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. ✅ Женщина должна предоставить работодателю документ, подтверждающий ее право на сохранение среднего заработка за время отсутствия на работе по причине прохождения такого обследования, например, справку из медицинской организации. *** Рекомендую составить памятку для беременных работниц, где прописать все гарантии, которые им положены в связи с их новым статусом, и как ими воспользоваться.