2 собеседования на 11 400 вакансий. Пользователи Threads (принадлежит Meta, запрещена в...
2 собеседования на 11 400 вакансий. Пользователи Threads (принадлежит Meta, запрещена в РФ) рассказывают о кризисе платформ для поиска работы ✏ Среди основных жалоб — строгие алгоритмы, которые отбирают резюме по определенным формулировкам. В сети завирусился опыт соискателя, который откликнулся на вакансию с двух аккаунтов: одного «кандидата» отклонили, а другого с тем же опытом, но другими формулировками и ключевыми словами в резюме, позвали на собеседование. Некоторые компании уже признали проблему. Например, Google DeepMind создала отдельную форму для отправки резюме — через нее отсматривать кандидатов будут только реальные HR-специалисты, сообщал Bloomberg. Технологическая компания IBM в 2025 г. уволила 200 HR-специалистов и заменила их ИИ. Уже в 2026 г. в компании признали, что нейросеть не может выполнить часть запросов, особенно когда дело касается этических дилемм. Существует ли отклоняющий все заявки безжалостный HR-робот, о котором все говорят, и в каких сферах труда сейчас не «протолкнуться»? Разбираем в карточках ↗️ Все эксперты здесь