Можно ли по данным обучения понять, что сотрудник выгорает? — 30 марта 2026 г. в 10:58:58.121
Можно ли по данным обучения понять, что сотрудник выгорает? Обычно на обучение смотрят по простым метрикам: прошёл курс — не прошёл, сдал тест — не сдал. Но если смотреть глубже, данные обучения могут показывать гораздо больше: ⭐️ вовлечённость ⭐️ потерю интереса ⭐️ перегрузку ⭐️ риск выгорания ⭐️ точки роста сотрудников На вебинаре 3 апреля в 11:00 разберём, как использовать данные обучения не только как L&D-метрики, но и как инструмент HR-аналитики и управленческих решений. Поговорим о том: ✅ какие данные и дашборды можно использовать для HR-аналитики ✅ как по сочетанию метрик замечать риск выгорания ✅ как отличать формальное обучение от реальной вовлечённости ✅ где AI помогает находить закономерности, а где важен человеческий взгляд ✅ какие управленческие решения можно принимать на основе этих данных ➡️ 3 апреля ➡️11:00 (МСК) ➡️ 60 минут 👉 Регистрация: https://vk.cc/cW1iGh