Чему нельзя научить сотрудника? — 22 апреля 2026 г. в 15:21:00.362
Чему нельзя научить сотрудника? Есть такое понятие как нормативность. В данном контексте я имею ввиду этическую нормативность, то есть моральные принципы и нормы поведения, которые присущи человеку. Это то, что заложено в него родителями, окружением, обстановкой в детстве, и что управляет действиями человека на протяжении всей жизни. Так вот, на мой взгляд изменить это нельзя. Если в человеке заложено, например, что брать чужое – это нормально, обманывать ради обогащения – приемлемо, бить слабого – можно, то в течение жизни он вряд ли изменит свои установки. Поэтому на собеседованиях с кандидатами в компанию всегда выясняю эти моменты и если вижу, что наше представление о нормативности расходится, не возьму, даже если человек компетентен в работе. Были ли «проколы» при подборе за 16 лет работы? Да, были. Не все, к сожалению, удавалось увидеть на собеседовании, поэтому сталкивались и с попытками махинаций, и попытками работы «мимо кассы» и даже воровства, при чем даже от высокооплачиваемых и высококвалифицированных работников. Но, к счастью, работа у нас организована так, что такие случаи очень быстро выявляются. И здесь поблажек нет – такой человек сразу идет «на выход», т.к. компромиссов по нормативности для меня быть не может. Поделитесь своим опытом, на какие важные критерии опираетесь при выборе сотрудника?