Спроси у Борисовны
Спроси у Борисовны Вопрос: Как трудоустроить гражданина Таджикистана, если у него есть паспорт, миграционная карта, патент, СНИЛС, ИНН, а сейчас он ещё и ИП? Разбираем 👇 ✅ Статус ИП не мешает трудоустройству Человек может быть ИП и одновременно работать у вас по трудовому договору. Главное — оформить его как обычного сотрудника-иностранца на патенте. Что проверить до приема: 🔹 Патент Он должен действовать в том регионе, где сотрудник будет работать. Также проверьте, чтобы профессия/должность соответствовала работе. 🔹 Оплата патента Патент действует только при своевременной оплате фиксированных авансовых платежей. 🔹 Миграционная карта Цель въезда должна быть — «Работа». 🔹 Трудовой договор В договор вносим данные патента. 🔹 Уведомление МВД После заключения договора у работодателя есть 3 рабочих дня, чтобы уведомить МВД. ⚠️ За пропуск срока штрафы могут быть очень неприятными. Теперь про налоги 👇 💰 НДФЛ Удерживаем как налоговый агент. НДФЛ можно уменьшить на авансовые платежи по патенту, но только если есть: — заявление работника; — чеки об оплате патента; — уведомление из ИФНС. 💰 Страховые взносы Начисляются как по обычному работнику: пенсионные, медицинские, социальные взносы + травматизм. Если работодатель — субъект МСП, можно применять пониженные тарифы по общим правилам. ❗ Важно: То, что сотрудник является ИП, не отменяет обязанности работодателя платить налоги и взносы с зарплаты по трудовому договору. А сам работник как ИП продолжает отдельно платить свои налоги и взносы по предпринимательской деятельности. 📌 Вывод от Борисовны: Оформлять можно. Но до приема обязательно проверьте патент, оплату патента, цель въезда и не забудьте уведомить МВД в срок. #СпросиУБорисовны #кадры #бухгалтерия #иностранныеработники #патент #налоги #ИП #трудоустройство