❗️ФНС доначислила компании 675 000 рублей из-за самозанятых. В итоге — ноль — 5 августа 2026 г. в 18:47:54.575
❗️ФНС доначислила компании 675 000 рублей из-за самозанятых. В итоге — ноль Инспекция решила, что договоры с двумя самозанятыми фактически прикрывают трудовые отношения. Аргументы знакомые: ➖ сотрудничество длительное; ➖ выплаты регулярные и одинаковые; ➖ работы выполняются лично; ➖ подрядчики экономически зависят от заказчика. Компания спорила почти год — и добилась полной отмены доначислений по НДФЛ и страховым взносам. Какие доводы помогли? ✅ Длительное сотрудничество — ещё не трудовые отношения Гражданский кодекс допускает длительные и абонентские договоры. Главное, чтобы подрядчик не подчинялся графику компании, не работал по табелю и самостоятельно организовывал свою деятельность. ✅ Одинаковые выплаты — не всегда зарплата Фиксированная сумма может быть абонентской платой. Но в договоре обязательно нужно указать, за какой объём услуг она установлена: например, определённое количество выездов, консультаций или обслуживаемых объектов. Если объёма нет, а деньги перечисляют дважды в месяц в зарплатные даты, позиция компании становится значительно слабее. ✅ Личное выполнение работ — не единственный признак трудовых отношений Важно показать самостоятельность исполнителя: ✔️ он сам выбирает время работы; ✔️ использует собственное оборудование; ✔️ не подчиняется правилам внутреннего распорядка; ✔️ не включён в штатное расписание; ✔️ его рабочее время никто не учитывает. ✅ Несколько заказчиков подтверждают самостоятельность Пригодятся чеки из приложения «Мой налог», договоры и акты с другими клиентами. Формальные заказы на символические суммы не помогут — инспекция видит реальную картину доходов. ✅ Переход на НПД сам по себе не означает подмену Если исполнитель раньше работал как ИП, через собственное ООО или оказывал аналогичные услуги другим заказчикам, это подтверждает самостоятельную деятельность. А вот схема «уволили сотрудника — сразу оформили как самозанятого» крайне опасна. Доход от бывшего работодателя нельзя учитывать в рамках НПД, пока после увольнения не прошло два года. ✅ Привлечение подрядчика должно иметь деловую цель Подготовьте расчёт: сколько стоят услуги подрядчика и во сколько компании обошлось бы содержание штатного специалиста. Но экономия — не единственное возможное обоснование. Причиной могут быть разовый проект, сезонная нагрузка, редкая квалификация или отсутствие необходимости в постоянной штатной единице. ⚠️ И самое важное: в этом споре помогли не только письменные возражения. Самозанятые пришли на допрос и подтвердили, что работают независимо, имеют других клиентов и не подчиняются графику компании. Красивый договор не спасёт, если фактически человек работает как штатный сотрудник. Защищает не формулировка, а реальная модель сотрудничества и документы, которые её подтверждают. Проверьте договоры с самозанятыми заранее. Если сомневаетесь в формулировках или порядке работы — напишите нам в личные сообщения. Разберём риски до того, как ими заинтересуется инспекция. Записаться на консультацию можно в личные сообщения или ☎️ +73433825768 По материалам журнала «Главбух», № 15, август 2026 года. #самозанятые #налоги #налоговыйконсультант #бизнес #трудовыеотношения #проверкиналоговой #бухгалтерия #аутсорсинг