Что происходит с командой когда руководитель «глухой» — 14 июля 2026 г. в 06:50:20.302
Что происходит с командой когда руководитель «глухой» Расскажу как это выглядит изнутри. 🗣️ Ко мне пришёл руководитель производственного подразделения. Запрос — «команда безынициативная, всё приходится делать самому». На первой сессии выяснилось следующее: Каждый раз когда кто-то из сотрудников приходил с идеей — он отвечал быстро и жёстко. Не со зла. Просто так работал его ум — он сразу видел слабые места и говорил об этом прямо. Команда сделала вывод раньше, чем он успел это осознать. Инициатива наказуема.😔 Никто не сказал ему об этом. Потому что говорить было небезопасно. Люди просто перестали предлагать. Стали ждать указаний. Делать ровно то что сказано — и не больше. Он думал, что у него проблема с мотивацией сотрудников. На самом деле — проблема была в том, что он не видел как его поведение влияет на людей вокруг. Это и есть «глухота» в моём понимании. Не злой умысел. Не некомпетентность. Просто слепая зона — место, которое руководитель не видит в себе. Таких зон у каждого несколько. Вопрос только в том — видите ли вы их. Или за вас это видит команда, которая уже давно сделала свои выводы?😉