Вернулась из отпуска, сегодня провела вебинар для участников практикума, завтра уже в р... — 21 июня 2026 г. в 11:22:47.139
Вернулась из отпуска, сегодня провела вебинар для участников практикума, завтра уже в рабочем ритме, восстановлю активность в постах про поиск работы🙌🏻 Обещала написать про мои личные карьерные выборы⤵️ У меня психологическое образование, но психологом я никогда не работала. После университета я довольно надолго оказалась в ресторанной сфере. Работала операционным менеджером, открывала кофейни, управляла персоналом, процессами, показателями, решала много организационных задач. После первого декрета я поняла, что сама сфера мне знакома и понятна, но формат работы больше не подходит. График, выходные, операционная нагрузка, постоянное присутствие на месте — всё это плохо совмещалось с маленьким ребёнком. При этом я не стала сразу всё обнулять и начинать с чистого листа. ▶️ Я посмотрела на свой опыт, что у меня хорошо получается, что мне интересно, где я чувствую энергию. И увидела, что мне нравится подбирать команды, обучать людей, проводить встречи и тренинги, помогать сотрудникам расти, разговаривать, разбирать ситуации, выстраивать коммуникацию. Так я пришла в HR, но оставила знакомую мне ресторанную сферу. То есть я поменяла не всё сразу, а роль внутри той среды, где уже понимала бизнес, людей, процессы и контекст. ▶️ Потом был следующий этап. В HR я впервые глубже познакомилась с коучингом. Мне оказался близок сам подход: не давать человеку готовый ответ сверху, а задавать вопросы, исследовать ситуацию, помогать увидеть варианты и прийти к своему решению. Я пошла учиться коучингу, получила новую базу, пробовала выходить в свободную практику, но тогда это оказалось не быстрым и не простым переходом. Начать зарабатывать с нуля в новом направлении было сложно, поэтому я снова вышла в найм — в привычную для себя HR-роль, в знакомой ресторанной сфере. ▶️ Но параллельно я не отпускала карьерное консультирование. Брала волонтёрские проекты, консультировала бесплатно, потом платно в проектной занятости, работала с разными запросами и разными людьми: с руководителями, специалистами, женщинами после декрета, людьми в смене профессии, теми, кто искал новую опору в карьере. Я постепенно набирала часы, практику, уверенность и понимание, что это не просто интерес, а направление, в котором я хочу развиваться профессионально. ▶️ И только после этого я сделала следующий переход — уже в найм как карьерный коуч. Это был инновационный центр правительства Москвы, где я три года работала с большим потоком карьерных запросов, проводила индивидуальные консультации, групповые мероприятия, программы, встречи, работала с людьми из разных профессий, сфер. Именно там у меня сильно выросла экспертиза в карьерном консультировании, разработке групповых форматов и системной работе с запросами. ▶️ Потом я поняла, что в найме для меня есть потолок. Управленческий трек в сторону HRD мне был не близок. Мне интересно управлять, но своими процессами, своей практикой, своими продуктами. Так я начала развивать частную практику, блог, социальные сети, учиться созданию контента, видео, текстам, продвижению. Где-то обучение было большим и долгим, как в коучинге, где-то коротким и прикладным — по SMM, рилс, видеоредакторам, текстам. Я пробовала, делала и по ходу добирала то, чего не хватало. Если посмотреть на весь путь целиком, он не был резким прыжком. Это был постепенный переход: операционный менеджмент, HR, коучинг, карьерное консультирование, частная практика. На каждом этапе я опиралась на то, что уже умею, и добавляла новое. Для меня это самый комфортный способ профессиональных изменений: сначала определить примерный вектор, потом попробовать его рядом с текущей занятостью, через проекты, обучение, волонтёрство, частную практику, небольшие шаги. И уже потом делать более серьёзный переход, когда появляется база, опыт, уверенность и понимание, за что вам готовы платить. Потому что компании чаще платят не за то, чему вы когда-нибудь научитесь внутри, а за то, что у вас уже есть: опыт, навыки, понимание контекста, способность приносить результат.