Работодатель не вправе требовать оставаться на связи вне рабочего дня, если это не офор... — 2 апреля 2026 г. в 08:25:44.239
Работодатель не вправе требовать оставаться на связи вне рабочего дня, если это не оформлено законно, сообщила ТАСС юрист Ирина Рогалева. По словам эксперта, каждый случай привлечения к труду сверх нормы должен оформляться как сверхурочная работа. Еще один допустимый вариант — ненормированный рабочий день, установленный трудовым договором.
120 просмотров