❌ В рекрутинге нельзя задавать случайные вопросы. — 23 июня 2026 г. в 13:39:16.879
❌ В рекрутинге нельзя задавать случайные вопросы. "Как дела?" - не вопрос для рекрутинга. "Что нового?" - тоже мимо. "Хочешь в бизнес?" - вообще рано. Вопрос должен вести человека к осознанию. Например: "Как у тебя сейчас рост?" "Доход устраивает?" "Команда дублицирует?" "Чего не хватает: людей, системы, входящих или наставничества?" И вот тут начинается самое интересное... Человек сам показывает, где у него боль: нет роста, нет людей, нет системы, команда не делает, доход стоит, устала всё тащить одна. И это уже не просто переписка. Это разведка. Потому что каждый ответ может стать точкой входа к партнёрству. Сохрани этот список вопросов и протестируй в диалогах👌 А в 3 видео покажу, что делать с ответами, чтобы не слить разговор после вопроса. Жду ваши 20 ♥️