Каждый квартал и полугодие мы с командой проводим стратегическую сессию. — 25 августа 2026 г. в 09:21:01.132
Каждый квартал и полугодие мы с командой проводим стратегическую сессию. И каждый раз я ловлю себя на одной мысли. Я почти не смотрю на цифры. Точнее, смотрю. Но они уже давно не являются для меня главным и основным показателем. Я смотрю на руководителей. На то, как они думают. Когда-то большинство вопросов в компании решалось через ручное управление. Нужно было погружаться в детали. Разбирать каждую ситуацию отдельно. Контролировать множество действий. И это было нормально. Компания тогда была другой. Но на этой стратегической сессии я увидела совсем другую картину. Руководители говорили уже не о проблемах. Они говорили о процессах. Не обсуждали, что произошло. Пытались понять, почему это произошло. Не искали виноватых. Искали изменения в системе, которые позволят получить другой результат. Для меня это очень важный показатель роста. В своей работе я часто говорю, что развитие компании проходит несколько этапов. 🛶 Лодка — руководитель управляет действиями. 🚤 Катер — начинает управлять людьми. ⛵️ Фрегат — учится управлять процессами. 🛳 Лайнер — строит систему, которая работает не за счёт постоянного ручного вмешательства. Именно поэтому меня порадовали не столько цифры, сколько мышление команды. Я увидела руководителей, которые уже работают на уровне процессов. Они замечают взаимосвязи. Предлагают решения. Понимают, какие изменения нужно внедрить сегодня, чтобы завтра получить другой результат. Но, наверное, самым тёплым моментом этой стратегической сессии стало совсем другое. Когда руководители начали говорить о своих командах. Не разбирали ошибки. Не перечисляли недочёты. А искренне благодарили людей за вклад и отмечали их сильные стороны. Да, этот год непростой. Да, рынок меняется быстрее, чем хотелось бы. Да, далеко не все показатели идеальны. Но сильная компания определяется не отсутствием сложностей. Сильная компания — это та, которая даже в непростой период сохраняет способность спокойно смотреть на ситуацию, делать выводы и двигаться дальше. После этой стратегической сессии у меня осталось очень спокойное чувство. Нас может штормить. Но я вижу команду, которая умеет держать курс. И, наверное, именно это сегодня для меня главный показатель того, что мы движемся в правильном направлении❤️