А что, если техники продаж переложить на поиск работы? — 3 июня 2026 г. в 10:43:06.949
А что, если техники продаж переложить на поиск работы? Если вы оставляли заявку на какой-либо продукт/услугу, вы наверняка видели что менеджер вам начинает писать и не останавливается после вашего игнора, а продолжает время от времени вам стучаться в личку. Это называются "касаниями". Люди покупают далеко не с первого касания услугу, т.к им еще нужно все обдумать, прожить и привыкнуть к мыслям что вам можно доверять. Вот например, если говорить про таргетированную рекламу (баннеры, которые вы видите в интернете) нужно 26 касаний. Я вот задумался, а что если такие же касания делать по отношению к HR-ам, которым вы стучитесь на почту или личку? Можно приготовить касаний на 2 недели, чтобы вас заметили. 14 целевых сообщений, чтобы "разогреть" отдел кадров работодателя. Например: 1. Первое касание. Мы отправляем резюме + сопроводительное письмо 2. Второе касание. Отдельно отправляем свои достижения на прошлом проекте с аргументацией. 3. Третье касание. Свои кейсы по решений фич связанных с API (интеграции: внутренние, внешние). 4. Четвертое касание. Описать про процесс работы с тестовой документацией + приложить кейсы. и т.д Как вам идея в целом? Безумие или накидать вам гайд на подобную схему? Поделитесь в комментариях, какие бы вы касания сюда добавили?