⁉️ ИП И САМОЗАНЯТЫХ ОТМЕНЯТ?! — 2 июля 2026 г. в 13:19:15.304
⁉️ ИП И САМОЗАНЯТЫХ ОТМЕНЯТ?! Этот вопрос я слышу всё чаще на своих семинарах, но речь вообще не про отмену режимов. 💬 Сейчас в СМИ всё чаще обсуждают, что режим самозанятых могут отменить уже в 2027 году, а в более радикальных версиях – что к 2029 году может исчезнуть и формат ИП. Пока это не подтверждённые решения, а скорее прогнозы и обсуждения. Официально режим самозанятых действует до конца 2028 года. Но при этом уже сейчас видно другое: контроль за тем, как используются ИП и самозанятые в бизнесе, становится значительно жёстче. ⚡️ Вас точно будут проверять, если: – сотрудничаете более чем с 35 ИП и самозанятыми (на практике хватит для контроля и 3, но которые работают только с вами); – выплачиваете им в среднем свыше 35 тыс. руб. в месяц, при этом это составляет основную часть их дохода; – работаете с ними более трёх месяцев; – переводите бывших сотрудников в статус ИП. ⚠️ Дополнительно ФНС и трудовая инспекция оценивают признаки подмены трудовых отношений: – вместо конкретного результата в договоре прописана трудовая функция; – сотрудничество носит постоянный характер, а оплата выплачивается ежемесячно; – исполнитель работает по правилам компании, на её территории и с использованием её ресурсов; – фактически встроен в работу организации, несмотря на статус ИП или самозанятого. 📌 Судебная практика подтверждает этот подход. Так суды признали отношения трудовыми, поскольку ИП и самозанятые работали по расписанию и использовали оборудование и материалы организации - дело фитнес-тренеров (Постановление арбитражного суда Поволжского округа от 20.05.2024 № А55-18527/2023). Аналогичные выводы сделаны по делам клининговых компаний (Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.02.2026 N 17АП-11575/2025-АК по делу N А71-21059/2023) и образовательных организаций (Постановление арбитражного суда Центрального округа № А35-6550/2022): если человек фактически работает как штатный сотрудник, его статус ИП или самозанятого уже не имеет решающего значения. Везде один и тот же вывод: если отношения выглядят как работа по графику и под управлением – их переквалифицируют в трудовые. И ещё важный момент: уже действует реестр недобросовестных работодателей (ПП РФ № 1927 от 27.12.2024), и попадание туда сразу ограничивает доступ к ряду мер поддержки. 💡 Важно! ИП и самозанятые не отменяются – но контроль усиливается там, где форма не совпадает с реальной моделью работы бизнеса. 💛 Эльвира Митюкова