«В маленьком городе не найти нормальных барменов и сотрудников» - наверное, самый часты...
«В маленьком городе не найти нормальных барменов и сотрудников» - наверное, самый частый страх перед открытием бизнеса И знаете что? Проблема обычно не в городе. Проблема в отсутствии системы☝🏻 Мы закрываем вакансии даже в небольших городах, потому что подбор - это не “выложили объявление и ждём”. Это полноценная работа: - job-сайты - соцсети - локальные сообщества - рекомендации - внутренняя база кандидатов За последние годы: • 2500+ закрытых вакансий • 800+ вакансий именно в общепите • база 100 000+ резюме • HR-команда с опытом 10+ лет Но отклики - это только начало Мы всегда смотрим глубже: какие зарплаты в регионе, какие графики люди реально готовы брать, что важно кандидатам, почему они уходят с прошлых мест Потому что сильная команда строится не только наймом. Она строится адаптацией, атмосферой и понятным управлением И да, хороший управляющий тоже не случайность. Это система обучения, контроля и поддержки🤌🏻 У нас для этого: • 32 обучающих материала • готовые процессы • сопровождение партнёров по HR-вопросам Поэтому франчайзи не остаётся один с кадровой головной болью 📌 Сильная команда - это не удача. Это когда у бизнеса есть система Если думаешь открыть Ёмкость в своём городе, но переживаешь из-за сотрудников - напиши нам свой город. Расскажем, как закроем вакансии именно у тебя — синхронизировано TG-MAX Sync