📌 Работа на Дальнем Востоке – новый тренд — 27 марта 2026 г. в 15:40:45.758

📌 Работа на Дальнем Востоке – новый тренд Всё больше предприятий становятся резидентами преференциальных режимов Дальнего Востока. На сегодняшний день по соглашениям с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (Минвостокразвития России) проекты реализуют более 3000 предприятий-резидентов в таких сферах как судостроение, добыча золота и меди, туризм и других. Благодаря их деятельности в экономику региона вкладывается 12,3 триллиона рублей. Предприятия-резиденты открывают новые производства, строят инфраструктуру и создают рабочие места: от инженерно-технических специальностей до обслуживающего персонала – водителей, механиков, разнорабочих. В числе наиболее востребованных профессий также ИТ-специалисты, водители, строители, инженеры, врачи, педагоги. К концу 2026 года, по данным Роструда, здесь будет востребовано более 100 тыс. специалистов. 14% из них должны иметь высшее образование, 73% – среднее профессиональное образование. Регионы с высокой кадровой потребностью – это Амурская область, Забайкалье, Приморье и Республика Саха (Якутия). Компании гарантируют новым работникам релокационные пакеты и компенсацию при переезде, «подъемные», северные и районные надбавки – от 15 до 100% к заработной плате, а также оплачиваемые отпуска с дополнительными днями – от 8 до 24 дней в зависимости от региона Дальнего Востока. Средняя заработная плата здесь также выше, чем общероссийская. Особые меры поддержки государство предлагает семьям: «1 миллион за третьего и последующего ребенка», льготная «дальневосточная ипотека» под 2% и бесплатный гектар земли. Особая поддержка предусмотрена для врачей и педагогов. По программам «Земский фельдшер» и «Земский учитель» они могут получить до 2 млн рублей при переезде на работу в сельскую местность одного из регионов Дальнего Востока, а по программе «Арендное жилье», реализуемой в том числе для работников бюджетной сферы, платить лишь третью часть от суммы аренды. В целях реализации государственной задачи по формированию и продвижению привлекательного образа Дальнего Востока АНО «Национальные приоритеты» проводит большую информационную кампанию в федеральных СМИ и Интернете, и в марте 2026 года запустила новую социальную рекламную кампанию «Работай на Дальнем». В ней представлены два видеоролика. Один из них – «Ты – не белка!», где акцент сделан на опережающих темпах развития региона, которые открывают путь к позитивным переменам в карьере и в жизни. Ключевая мысль в том, что на Дальнем Востоке не нужно быть белкой в колесе, чтобы реализовывать свои профессиональные амбиции. Здесь можно жить, работать и учиться, сохраняя баланс. Второй ролик под названием «Природа-карьера» посвящен масштабным проектам Дальнего Востока и возможностям для работы и ведения бизнеса. Например, Алина Коломеец – учитель из Омска, переехала в Магаданскую область вслед за близкими. С помощью государственных мер поддержки открыла частный образовательный центр и теперь помогает более 400 ученикам осваивать иностранные языки. Для тех же, кто хочет связать свою жизнь с госслужбой на Дальнем Востоке, запущена бесплатная программа «Муравьев-Амурский 2030». Она рассчитана на год и проходит с полным погружением в работу государственных структур и регионов ДФО. Выпускникам программы гарантировано двухлетнее трудоустройство. Жить и работать на Дальнем Востоке – это стать частью тихоокеанской России, возможность видеть, как масштабно развивается самая перспективная территория нашей страны, внести свой вклад в новую историю региона.