Компании всё чаще превращают работу в подобие казино, сообщает РБК. Вместо понятных пре...
Компании всё чаще превращают работу в подобие казино, сообщает РБК. Вместо понятных премий сотрудникам предлагают рейтинги, случайные бонусы и награды, размер и время получения которых заранее неизвестны. Работник постоянно ждёт следующего «выигрыша» и сильнее вовлекается в работу. Бизнесу такая схема тоже выгодна — мотивацию можно поддерживать без постоянного повышения зарплат и фиксированных премий. ⚡️Новости России и Мира ‼️ 👉Подписаться
15 просмотров