С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы можно увеличить со 120 до 240 часов при ...
С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы можно увеличить со 120 до 240 часов при условии, что такая возможность закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Кроме того, потребуется письменное согласие работника. Начиная со 121-го часа переработки оплата должна быть двойной либо сотрудник сможет выбрать дополнительные выходные. Также сотруднику гарантируется дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации – с сохранением места работы и среднего заработка. Работников предпенсионного и пенсионного возраста и тех, кто трудится во вредных условиях, можно будет привлекать к сверхурочному труду более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний. Нововведение вызвало споры. Критики опасаются «добровольно-принудительных» переработок, сторонники считают, что закон позволит легально больше зарабатывать тем, кто сам хочет трудиться сверх нормы.