С 1 сентября вступают в силу поправки, которые защищают права родителей маленьких детей...
С 1 сентября вступают в силу поправки, которые защищают права родителей маленьких детей при трудоустройстве Раньше работодатель не имел права устанавливать испытательный срок только женщинам с детьми до полутора лет. С осени эта гарантия будет действовать, пока ребенку не исполнится 3 года. На что обратить внимание? Если работодатель все же включит пункт об испытании в договор с мамой ребёнка младше трёх лет, это условие автоматически станет недействительным Уволить такую сотрудницу как «не прошедшую испытание» будет невозможно — закон признает такое решение незаконным Защита распространяется также на одиноких отцов и опекунов, воспитывающих малышей без матери
985 просмотров