Путь стажёра, или Две дороги из холодной серверной.
Путь стажёра, или Две дороги из холодной серверной. До конца месяца продолжается набор на нашу стажировку SafeBoard. Этой программе уже более 10 лет, и через неё прошли (или проходят) почти тысяча человек! Между прочим, целых два действующих топ-менеджера (и 13% сотрудников) пришли к нам стажёрами. И каждый десятый бывший стажёр – на руководящих позициях, тимлид и выше. Больше половины стажёров остались в компании на постоянной основе. Коллеги из HR говорят: не надо программу рекламировать, заявок достаточно. А я не рекламирую, я рассказываю! Хорошая же. :-) Поэтому – быль, или история из нашей обширной практики. Итак, однажды пришли в компанию два стажёра, их бросили привели в холодную серверную без окон (офис тогда был не такой, как сейчас, а сильно скромнее) и сказали, приблизительно: “идите к “Владу Иванычу” и научитесь настраивать дебаггинг в SoftIce.” Ну пошли, а что делать? Но один из них, имя его забылось за давностью лет, в нерабочее время то ли написал что-то на двери руководителя, то ли пробил её ногой, и его уволили. А второй, назовём его Миша, много работал, был любознательным и полезным, и он в компании уже 22 года, на кабинете табличка: директор очень большого департамента, один из двух упомянутых топов. Такие дела. Наверное, должна быть какая-то мораль, но мне кажется, она очевидная и простая: будь как Миша, приходи к нам на стажировку!