🛡️Женщины в промышленности: кадровый потенциал
🛡️Женщины в промышленности: кадровый потенциал Исследование показывает: 59% студенток инженерных и производственных специальностей заинтересованы в продолжении развития в своей сфере. 📌Интерес к инженерным и производственным профессиям у девушек уже есть. Сейчас вопрос не в том, способны ли женщины работать в промышленности, а в том, насколько образовательная и корпоративная среда помогает им пройти путь от обучения к устойчивой карьере. Ключевые цифры: 🔸61% россиян считают, что мужчинам легче, чем женщинам, строить карьеру. 🔸39% студенток отмечают престижность инженерной профессии. Если отрасль хочет расширять кадровую базу, важно работать с несколькими факторами: 🔸показывать девушкам понятные карьерные маршруты; 🔸усиливать профориентацию в инженерных и производственных направлениях; 🔸делать видимыми женские ролевые модели в промышленности; 🔸развивать корпоративные практики найма, адаптации и продвижения; 🔸воспринимать женщин не как исключение, а как полноценную часть кадрового потенциала отрасли. 📌Женщины уже выбирают инженерные и производственные специальности, следующий шаг — сделать так, чтобы этот выбор чаще превращался в профессию, карьеру и лидерство в промышленности. 📊Мы продолжим делиться интересной аналитикой по теме женской повестки в новой совместной рубрике НАФИ и Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ). #цифра_ЕЖФ