Эксперт по политике (занесенный в реестр иностранных агентов в РФ) высказал мнение о то... — 9 сентября 2026 г. в 15:45:30.830
Эксперт по политике (занесенный в реестр иностранных агентов в РФ) высказал мнение о том, что стратегия кадрового управления Путина основана на личной преданности и приводит к вырождению системы: Основные принципы кадровой политики В. В. Путина за 26.5 года практически не изменялись. Они заключаются в следующем. — Главным критерием эффективности сотрудника является его личная и прямая преданность Лидеру. Поэтому, если сотрудник не популярен и даже открыто ненавидим в своем профессиональном сообществе, то это только на пользу. Таким образом, он всегда будет зависеть исключительно от Лидера, а не от общественного мнения. — Истинно преданным считается только тот сотрудник, с которым есть опыт работы не менее 10 лет. Поэтому любой старый сотрудник принципиально лучше нового. — Наихудшее в сотруднике – излишние личные амбиции, граничащие с бонапартизмом. — Коррупция – это не плохо, а хорошо. Поскольку она является важным социальным амортизатором. Кроме того, это бесконечный источник компромата на сотрудника, позволяющий дополнительно контролировать его. Однако каждый должен воровать "по степени", не нарушая установленных Хозяином границ. Иногда кажется, что кадровая политика под руководством Путина меняется со временем. Это не совсем так. Происходит последовательное вырождение (то есть деградация) государственного аппарата. Поэтому лучшие кадры времен начала 2000-х годов под управлением Путина сегодня выглядят почти как титаны по сравнению со своими последующими преемниками.