Поколение Z всё больше ценит не шумные корпоративы и дорогие офисные бонусы, а простые ...
Поколение Z всё больше ценит не шумные корпоративы и дорогие офисные бонусы, а простые рабочие ритуалы. Согласно исследованию Philips, для 19% сотрудников 18–24 лет бесплатный кофе-брейк с коллегами — один из самых желанных офисных плюсов. Для сравнения, традиционные встречи с напитками после работы важны только для 5%. Молодые специалисты видят в кофе не просто напиток: 26% говорят, что он помогает им сохранять фокус и продуктивность в течение дня. При этом совместные перерывы становятся естественным поводом для общения, помогая поддерживать связь с командой и неформальную атмосферу. Интересно, что удалённая работа разрушает эти привычки. Исследование показало: 14% зумеров на удалёнке забывают делать перерывы, 11% стали пить меньше кофе. Кроме того, 14% чувствуют себя одиноко, а 17% могут не общаться с коллегами в течение всего рабочего дня. Это подчёркивает, насколько важны для них даже короткие неформальные контакты. Результаты явно показывают: повседневные привычки — не мелочь, а важная часть корпоративной культуры. Компании всё чаще обращают внимание не только на крупные программы мотивации, но и на простые инструменты, которые помогают сотрудникам чувствовать поддержку, общение и комфорт. В России 33% сотрудников также считают важными лояльность и похвалу руководителя, а также возможность участвовать в коротких встречах и кофе-брейках.
Канал в каталоге Максиметера
92 подписчиков · Маркетинг