🏫 Обмен опытом и лучшие практики: как прошёл пятый модуль «Школы главной медсестры ФМБ... — 2 июня 2026 г. в 17:13:11.536
🏫 Обмен опытом и лучшие практики: как прошёл пятый модуль «Школы главной медсестры ФМБА России» Конец мая ознаменовался стартом пятого образовательного модуля «Школы главной медсестры ФМБА России». 28 и 29 мая на базе ФГБОУ ДПО СПб ЦПО ФМБА России в гибридном формате собрались ведущие специалисты отрасли, чтобы обсудить актуальные вопросы профессионального наставничества и обмена опытом. В мероприятии приняли участие представители ФМБА России, Минздрава России, Федеральной таможенной службы России, а также сотрудники частных клиник из разных регионов страны. Такой широкий состав участников подчеркнул значимость темы и её актуальность для всей системы здравоохранения. Наше учреждение представила главная медицинская сестра – Михуткина Жанна Юрьевна. В докладе «Роль наставничества в управлении персоналом» она презентовала наработки нашей организации: детально описала алгоритм адаптации молодых специалистов, раскрыла критерии отбора наставников, представила систему отчётности и механизмы поддержки сотрудников на завершающем этапе адаптации. Особое внимание было уделено влиянию корпоративной культуры на скорость профессиональной интеграции новых кадров. С докладами выступили и другие эксперты отрасли: ➖Летникова Людмила Ивановна (Управление кадровой политики и общественных связей ФМБА России) обозначила наставничество как стратегический приоритет развития сестринского дела; ➖Бахтина Ирина Сергеевна (директор ФГБОУ ДПО СПб ЦПО ФМБА России, к. м. н.) провела глубокий анализ нормативно‑правовой базы наставничества, осветив ключевые законодательные аспекты; ➖Матюхина Ольга Михайловна (главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью ФМБА России) представила инновационную модель интеграции корпоративного обучения в систему наставничества. Программа модуля охватила широкий спектр вопросов: от нормативно‑правового регулирования до оценки эффективности программ наставничества. Участники также обсудили формирование кадрового резерва и современные форматы наставнической работы. Важной частью программы стали практические визиты в ведущие медицинские учреждения: ФГБУ СЗОНКЦ им. Л. Г. Соколова ФМБА России и СПб ГБУЗ «Городская больница Святого Великомученика Георгия». Участники смогли увидеть в действии лучшие практики наставничества и адаптации персонала, а также задать вопросы непосредственным организаторам этих процессов. Выражаем искреннюю благодарность организаторам проекта «Школа главной медсестры ФМБА России» и коллективу ФГБОУ ДПО СПб ЦПО ФМБА России за высокий уровень подготовки и проведения мероприятия. Чёткая организация, продуманная программа и комфортная площадка для диалога создали идеальные условия для продуктивного обмена знаниями и опытом между специалистами из разных регионов.