ЗОЛОТОЙ СТАНДАРТ КОРПОРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЕМОГРАФИИ — 7 июля 2026 г. в 02:11:05.222
ЗОЛОТОЙ СТАНДАРТ КОРПОРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЕМОГРАФИИ На заседании Совета при Президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики утвержден «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». Программа предусматривает комплекс мер, включающий поддержку работников с детьми, повышение рождаемости, сохранение и укрепление традиционных ценностей. В перечень мер входят: 1. Выплата корпоративного семейного капитала в размере 1 млн. руб. при рождении третьих и последующих детей. 2. Оплата (компенсация) в размере не менее 50% стоимости договора (полиса) добровольного медицинского страхования для детей многодетных работников. З. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска длительностью пять календарных дней при рождении ребенка и длительностью один календарный день в начале учебного года работникам с детьми, принятыми в первый класс общеобразовательной организации. 4. Организация семейно ориентированного рабочего графика для беременных работниц, а также для работников, воспитывающих детей дошкольного возраста (дистанционный формат работы, гибкий или гибридный график работы). 5. Создание условий по присмотру, уходу, воспитанию и образованию детей работников (в том числе организация работы детской комнаты (комнаты матери и ребенка) на территории предприятия, компенсация не менее 50% стоимости летнего отдыха детей многодетных работников, полная или частичная оплата за дополнительное образование детей работников, проведение профориентационных мероприятий. 6. Реализация мероприятий, направленных на сохранение и укрепление традиционных семейных ценностей (благодарственные письма родителям работников, корпоративные семейные мероприятия, чествование трудовых династий). 7. Использование образа многодетной семьи в коммерческой рекламе. Федерация профсоюзов предлагает работодателям Амурской области организовать работу по внедрению указанного «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии».