📄В Якутии подписано новое Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения на 2026–2029 годы — 9 июня 2026 г. в 08:05:49.708
📄В Якутии подписано новое Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения на 2026–2029 годы 5 мая 2026 года Якутская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ и Минздрав РС(Я) подписали Отраслевое соглашение. Документ прошёл уведомительную регистрацию в Минтруде РС(Я) 1 июня 2026 года. Ключевые положения для медиков и фармацевтов: Оплата труда - Зарплата не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения Якутии (с учётом районного и северных надбавок). - Повышенная компенсация за задержку зарплаты. - Сверхурочные, работа в выходные и ночные смены оплачиваются в повышенном размере. - Лишение премии не может снизить зарплату более чем на 20% и только с учётом мнения профсоюза. Рабочее время и отпуска - Сокращённая рабочая неделя для медиков – не более 39 часов, для занятых во вредных условиях – 36 часов и менее. - Ежегодный допотпуск за вредность – минимум 14 дней. - Для психиатрии, наркологии, тубслужбы, работающих с ВИЧ – дополнительные дни отпуска по Постановлению Правительства РФ № 615 от 08.05.2025 (независимо от спецоценки). - Женщинам в сельской местности – 36‑часовая рабочая неделя с полной зарплатой. Социальная поддержка - Молодым специалистам до 35 лет – ежемесячная надбавка первые 3 года и единовременное пособие при трудоустройстве. - Северные надбавки для молодёжи до 35 лет – в полном размере (при проживании на Севере от 5 лет). - Работодатель может оплачивать отдых детей, санаторно‑курортное лечение и проезд студентов до 23 лет. Профсоюзные гарантии (Приложение № 1, только для членов Профсоюза) - Бесплатные юрконсультации, помощь в переговорах, оплата адвоката до 150 тыс. руб. - Прямые выплаты: при дорогостоящем лечении – 10–30 тыс. руб., при пожаре – 30 тыс., при ином ЧП – 10 тыс., в сложной жизненной ситуации – 5–15 тыс. руб. - Поддержка участников СВО и их семей: при призыве – 10 тыс., при ранении – 30 тыс., в случае гибели бойца семье – 50 тыс. руб. - До 10% профвзносов – на компенсацию санаторно‑курортных путевок (в т.ч. неработающим ветеранам). - Юбилейные мероприятия организаций – 100 тыс. руб. из профбюджета. - На поддержку молодых работников – не менее 5% всех профсоюзных средств. Соглашение обязательно для всех организаций, подведомственных Минздраву РС(Я), и членов Профсоюза. Ни один пункт не может быть ухудшен. «Новый документ – результат коллективных переговоров. Он защищает права работников, закрепляет гарантии и задаёт стандарт достойных условий труда на ближайшие три года, – отметила председатель ЯРО Профсоюза работников здравоохранения РФ Людмила Корнилова. 📄 Полный текст: https://sakhaprofmed.ru/wp-content/uploads/2026/06/Otraslevoe-Soglashenie-mezhdu-YAROPRZ-RF-i-MZ-RSYA-na-2026-2029-gody.pdf Пресс-служба Федерации профсоюзов РС(Я)