Решение суда и оценка профсоюза — 27 июля 2026 г. в 12:24:49.943
Решение суда и оценка профсоюза Суд согласился с аргументами Министерства здравоохранения, профсоюза и самого учреждения. Ключевые выводы суда: · Предостережение ГИТ утратило профилактический характер и превратилось в предписание, что является нарушением процедуры. · Для медицинских работников действует особый правовой режим: постановление Минтруда № 41 прямо разрешает им совместительство, в том числе во вредных условиях и по аналогичной должности. · Оспариваемые пункты предостережения нарушают не только права работодателя на организацию труда, но и ч. 1 ст. 37 Конституции РФ, гарантирующую право граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду. Итог: административный иск ГБУ РС(Я) «Станция скорой медицинской помощи» удовлетворен полностью. Пункты 1.2 и 1.3 предостережения от 3 марта 2026 года, а также решение инспекции об оставлении возражений без удовлетворения признаны незаконными. Председатель Якутской республиканской организации Профсоюза Людмила Корнилова прокомментировала итоги судебного разбирательства: «Это важная победа не только для нашей станции скорой помощи, но и для всей системы здравоохранения республики. Мы с самого начала говорили: совместительство — это не нарушение, а способ сохранить штат в условиях кадрового голода. Суд подтвердил нашу правоту, и теперь работники могут не опасаться за свои трудовые права, а учреждение - спокойно организовывать работу. Главное, что мы отстояли право человека самому решать, где и сколько ему трудиться, если это не противоречит закону». Восстановление прав и социальное партнерство В результате совместных действий в рамках социального партнерства - усилий Министерства здравоохранения РС(Я), руководства больницы и Якутской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ - законные права работников на совместительство восстановлены. Теперь сотрудники скорой помощи вновь могут работать на дополнительных ставках, а учреждение - обеспечивать непрерывную и качественную помощь населению, не опасаясь необоснованных претензий со стороны надзорного органа. Это решение имеет прецедентное значение для всех медицинских организаций республики, сталкивающихся с кадровым дефицитом и вынужденных использовать внутреннее совместительство как единственный законный способ обеспечить бесперебойную работу.