👨👩👧👦 Многодетные родители, знаете ли вы свои права на работе?
👨👩👧👦 Многодетные родители, знаете ли вы свои права на работе? Часто важные трудовые льготы остаются незамеченными. Давайте исправим это! Вот что гарантирует вам закон. 👇 ▫ Отпуск, когда вам удобно Если у вас трое и более детей до 18 лет, вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время, независимо от графика работодателя. Главное условие: младшему ребенку еще нет 14 лет. ▫ Дополнительные выходные без содержания Родителям двоих и более детей младше 14 лет положено до 14 дней неоплачиваемого отпуска. И брать их можно тогда, когда это нужно именно вам. ▫ Ночные смены и работа в праздники — только по вашему согласию Родителей трех и более детей (до 14 лет младшему) нельзя привлекать к работе ночью, в выходные или праздники без их письменного согласия. ❗️ И помните: ваш отказ абсолютно законен и не грозит вам никакими санкциями. ▫ Особая защита от увольнения Работодатель не сможет уволить вас по своей инициативе, если вы: -единственный кормилец ребенка до 3 лет; -родитель троих и более детей до 14 лет, при условии, что второй родитель не трудоустроен официально. ▫ Неполный день или неделя — по вашему желанию Если в семье есть ребенок до 14 лет, одному из родителей обязаны установить сокращенный график работы. Оплата будет пропорциональна отработанному времени, но такой режим может стать отличным подспорьем в совмещении работы и заботы о детях. 📌 Сохраните этот пост — он поможет вам помнить о своих правах и уверенно их применять! Узнайте больше на портале Работа России: trudvsem.ru/