⚡ Выпускникам вузов и колледжей в городском округе Горловка
⚡ Выпускникам вузов и колледжей в городском округе Горловка стоит знать о важной гарантии: при первом трудоустройстве по специальности работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Это правило закреплено в статье 70 Трудового кодекса РФ и действует при соблюдении трёх условий: 1️⃣ Вы впервые устраиваетесь на работу по полученной специальности. 2️⃣ С момента получения диплома прошло не более одного года. 3️⃣ Образование получено по программе с государственной аккредитацией. ❗Если все условия соблюдены, вы сразу принимаетесь на работу на общих основаниях - без «испытательного фильтра». Это ваше право, и работодатель обязан его соблюдать. 🎓 Как поможет портал «Работа России» (trudvsem.ru) — это не просто база вакансий. Для молодых специалистов там есть специальный раздел «Кадровый центр для молодёжи», где собраны сервисы по построению карьеры, профориентации и поиску первой работы. 📲Через портал также заключаются договоры на производственные практики, что помогает выпускникам быстрее найти работу по специальности. ❗Еще больше информации в рамках проекта по Маршрутизации молодежи — у карьерных консультантов в Кадровом центре: 🏢Адрес: г.Горловка, ул. Гагарина, д. 48. ☎️Телефон горячей линии: +7 (949) 490‑33‑21. #Филиал_Горловка #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых #МояКарьера