🚫 Нелегальная занятость: риски для обеих сторон
🚫 Нелегальная занятость: риски для обеих сторон Неофициальная заработная плата и нелегальное трудоустройство несут негативные последствия как для работника, так и для работодателя. 📌 За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечён к ответственности — в том числе дисциплинарной, материальной, гражданско‑правовой, административной и уголовной (ст. 419 Трудового кодекса РФ). 💰 Если речь идёт о выплате «серой» зарплаты и уклонении от уплаты налогов и страховых взносов, возможна уголовная ответственность по ст. 199 УК РФ. 💯 Официальное оформление трудовых отношений и выплата белой зарплаты дают работодателю важные преимущества: ➡️стабильность и предсказуемость кадровых процессов; ➡️репутацию добросовестного работодателя; ➡️отсутствие рисков, связанных с нарушением закона; ➡️прозрачные и эффективные взаимоотношения с сотрудниками. Выбирайте легальные трудовые отношения — это защита интересов и работника, и работодателя! 🤝 #СЗН_ДНР #Филиал_Горловка #НелегальнаяЗанятость