📊 Опрос портала «Работа в России»: 66% работников информируют основного работодателя о... — 7 июля 2026 г. в 06:07:13.730
📊 Опрос портала «Работа в России»: 66% работников информируют основного работодателя о дополнительной занятости 🇷🇺 В опросе, проведенном на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/ приняли участие свыше 6 тысяч человек из различных регионов страны 🔸 Согласно данным опроса, в июне этого года: ✅ 12% респондентов имеют дополнительную работу помимо основной ✅ 88% опрошенных дополнительной занятости не имеют 🔸 Важно отметить: ✅ 66% случаев основной работодатель осведомлен о наличии подработки у сотрудника ✅ 24% предпочитают не рассказывать о ней ✅ 10% допускают, что руководство может догадываться 🔸 Анализ ответов показывает, что условия дополнительной работы весьма разнообразны: ✅ 32% работают по совместительству ✅ 20% оформились как самозанятые ✅ 15% совмещают должности в рамках одного работодателя ✅ 33%выбрали вариант «другое» 🔸 Главный мотив для дополнительной работы: ✅ 75% респондентов заявили об увеличении дохода ✅ 10% отметили, что подработка приносит удовольствие и является хобби ✅ 7% стремятся получить новый профессиональный опыт ✅ 3% рассматривают дополнительную занятость как трамплин для смены основного места работы в будущем ✅ 4% выбрали вариант «другое» ✅ 1% указали, что имеют много свободного времени 🔸 Интересно! ✅ в 45% случаев дополнительная деятельность не совпадает с основной профессией, ✅ у 36% — полностью соответствует ✅ у 19% — является смежной ✅ 72% выполняют дополнительную работу после завершения основного рабочего дня ✅ 25% — в выходные ✅ 3% берут подработку только в период отпуска 🔸 Что касается тех, кто не имеет дополнительной работы, основными причинами названы: ✅ 29% - нехватка времени ✅ 11% - отсутствие потребности ✅ 28% просто никогда не задумывались о такой возможности ✅ 22% опрошенных указали другие причины, ✅ 10% отметили, что и так много работают на основном месте ☝ Результаты опроса демонстрируют устойчивый интерес россиян к дополнительной занятости, которая рассматривается не только как способ повышения дохода, но и как возможность профессионального роста, смены деятельности или реализации личных увлечений #роструд #работароссии #опрос