2. Заключить соглашение на получение субсидии в ГИИС «Электронный бюджет».
2. Заключить соглашение на получение субсидии в ГИИС «Электронный бюджет». 3. Предоставить в службу занятости населения заявку на авансирование или документы на возмещение затрат, а также отчётность об участии в региональной программе. 4.Трудоустроить работников из субъектов Российской Федерации на неопределенный срок или на срок не менее двух лет. В трудовом договоре указываются меры поддержки (компенсации, выплаты), порядок и условия их предоставления: ✅компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы, а также расходов, связанных с провозом личного имущества; ✅предоставление жилья (аренда, найм или приобретение жилья) или компенсация соответствующих расходов; ✅выплата единовременного пособия на обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации); ✅оплата расходов на прохождение независимой оценки квалификации; ✅предоставление дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, питания в течение рабочего дня и др.). 🛑Работник при расторжении трудового договора по инициативе до истечения установленного срока (за исключением случаев, предусмотренных договором) обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных мер поддержки. Работодатель обязан использовать субсидию строго по целевому назначению, обеспечить условия труда и зарплату не ниже заявленных. В случае нарушения условий соглашения или расторжения трудового договора работодатель может быть обязан возместить бюджету субъекта РФ средства, затраченные на поддержку работника. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют контроль соблюдения работодателем условий предоставления финансовой поддержки. 📢По вопросам повышения трудовых ресурсов просим обращаться по адресу: пгт Мангуш, ул. Титова 49А, Кадровый центр в Мангушском м.о. ☎️Телефон горячей линии: +7949 713 91 09 ⚡️Мы в ОК / ВК