❗❗❗Работодатели: проверьте вакансии на дискриминацию.
❗❗❗Работодатели: проверьте вакансии на дискриминацию. ☝Размещаете вакансии на портале «Работа России»? Убедитесь, что описание не содержит запрещённых формулировок. ⚡За распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, предусмотрено наложение административного штрафа. ❌Запрещены требования, ограничивающие права по признакам: — пол, возраст, раса, национальность, язык — происхождение, имущественное или семейное положение — место жительства, религия, убеждения — принадлежность к социальным группам. 📌Особое внимание: «не курящий», «без вредных привычек», «здоровый образ жизни» — это нарушения. Отсутствие вредных привычек не относится к деловым качествам. ✅Можно указывать только то, что связано с деловыми качествами кандидата: — профессиональные навыки — образование — опыт работы — наличие документов (удостоверений, допусков, медкнижек). ❓Как проверяют вакансии? 🔎Специалисты центра занятости проверяют все вакансии на ЕЦП «Работа в России» в течение одного рабочего дня. Главная задача модерации — выявить дискриминационные ограничения.