Диалог о стабильности: превентивный мониторинг на предприятии
Диалог о стабильности: превентивный мониторинг на предприятии 📌Сегодня специалисты Кадрового центра Мангушского округа провели выездную встречу с работодателем ООО СП «Титан», у которого сейчас идёт сокращение штата. Встреча прошла в рамках партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией». Главная цель — не контроль, а реальная поддержка: помочь сотрудникам быстрее найти новое место или освоить востребованную специальность, а предприятию — пройти сложный период максимально корректно соблюдая нормы законодательства РФ. 🗒️О чём говорили на встрече ✅Конкретные планы работодателя. Обсудили график сокращений и список должностей, которые исключают из штатного расписания; ✅Какие варианты есть для сотрудников. Кадровый центр предложил разные траектории: краткосрочное обучение в рамках национального проекта "Кадры", помощь в составлении резюме, подбор вакансий у других работодателей через портал "Работа России"; ✅Документы и сроки. Разъяснили, какие сведения работодатель обязан передавать в Кадровый центр и какие дополнительные данные помогут быстрее подобрать поддержку для каждого сотрудника. «Наша задача — не фиксировать последствия, а помогать гражданам не терять опору: вовремя нацелить, обучить, соединить с возможностями. Тогда даже непростой этап становится точкой роста и для сотрудника, и для рынка труда в целом», — отметила директор Кадрового центра Ольга Застенкина. #СЗН_ДНР #ФилиалМангушский_СЗН_ДНР #Моякарьера #ЕР_ДНР ⚡️Мы в ВК/ОК