Кадровый центр в Новоазовском м.о. информирует

Кадровый центр в Новоазовском м.о. информирует Неформальная занятость - это официально неоформленные трудовые отношения, основанные на устной договоренности между работодателем и работником. Соглашаясь работать неформально, работник должен понимать, что, прежде всего, это невыгодно ему самому, так как он не сможет рассчитывать на: 🔸стабильную заработную плату; 🔹оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам; 🔸оплачиваемый отпуск; 🔹выходные пособия при увольнении по сокращению штатов; 🔸трудовой стаж; 🔹своевременное получение пенсионного обеспечения; 🔸юридическую защиту трудовых отношений; 🔹социальные гарантии; 🔸возможность взять кредит в банке. За выплату «серой» заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Налоговым кодексом РФ, административной ответственности, а в крайних случаях – уголовной ответственности.