🔴Согласно части 1 статьи 66 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О заня...
🔴Согласно части 1 статьи 66 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», нелегальная занятость — это осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. 🔴При нелегальной занятости официальные трудовые отношения не оформляются. Работодатель и наёмный работник взаимодействуют исключительно основе устных договоренностей. 🟦Наемный работник, который согласился работать без официального оформления трудовых отношений, должен знать, что остаётся без: 🔹 соответствующих нормам трудового законодательства условий труда; 🔹 достойной пенсии; 🔹 социальных выплат; 🔹 предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска; 🔹 своевременной выплаты заработной платы; 🔹 возможности получения имущественных и социальных налоговых вычетов; 🔹 получения выходного пособия при сокращении штата; 🔹 оплаты больничных листов; 🔹 получения компенсации в случае производственного травматизма. 🟥 Нелегальная занятость для работодателя — это административная, а иногда уголовная ответственность. 🟥 Если работодатель заключил с работником не трудовой договор, а гражданско-правовой, то он нарушил трудовое законодательство (ст. 5.27 и 14.1 КоАП РФ). 🔺Вы можете заранее проверить работодателя - с 1 января 2025 года Федеральная служба по труду и занятости ведет реестр недобросовестных работодателей. Туда попадают компании и ИП, которых поймали на нелегальной занятости и привлекли к административной ответственности. 📞 Получить консультацию и помощь можно здесь: Кадровый центр в Шахтерском м.о. по адресу: г. Шахтерск, ул. Крупская, д. 1а или по ☎️: +7 (949) 460-45-82. Мы в MAX (max.ru/id93040106)|ВК (vk.com/club206664740)|ОК (ok.ru/gbushakh)| #филиал_СЗН_ДНР_Шахтерский_мо