❓ Публикуете вакансию? Пишите только о деловых качествах и профессиональных навыках — и...
❓ Публикуете вакансию? Пишите только о деловых качествах и профессиональных навыках — именно они влияют на способность сотрудника выполнять работу. В требованиях нельзя указывать: ❌ пол; ❌ национальность; ❌ семейное положение; ❌ возраст; ❌ отношение к религии; ❌ убеждения. ⚠️ Даже такая, казалось бы, безобидная фраза, как «без вредных привычек», может быть признана дискриминационной — и обернуться штрафом. 📜 Исключение: требования допустимы, если речь идёт о госслужбе или силовых структурах — и ограничения прямо закреплены в федеральных законах. ⚖️ Основание: ч. 3 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565‑ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». За распространение вакансий с дискриминационными условиями предусмотрена административная ответственность. ❗️ Напоминаем работодателям вакансии нужно регулярно обновлять на портале «Работа в России» trudvsem.ru — это повышает их видимость и помогает быстрее находить подходящих кандидатов. 💬 Если сомневаетесь, как корректно сформулировать требования к кандидату, — обращайтесь к специалистам Кадрового центра в Шахтерском м.о. 📞 +7(949) 460 45 82: поможем оформить описание вакансии по всем правилам. ✅ Подпишитесь, чтобы оставаться в курсе событий! Мы в MAX|ВК|ОК| #филиал_СЗН_ДНР_Шахтерский_мо #Служба_Занятости_в_Шахтерском_мо