4 работника ООО «ЭКОПРОДТОРГ» попавших под сокращение приняли участие в выездном меропр... — 30 июля 2026 г. в 13:21:01.310
4 работника ООО «ЭКОПРОДТОРГ» попавших под сокращение приняли участие в выездном мероприятии. 30.07.2026 специалисты Кадрового центра Володарского муниципального округа провели консультацию для высвобождаемых работников в связи с сокращением магазина № 40 торгового отдела Распределительного центра «Сеченова». Сокращение – событие неприятное. Что необходимо знать если сократили на работе? ✔Работодатель обязан предупредить каждого сотрудника персонально и под роспись не позднее чем за два месяца до увольнения, а так же предложить сотруднику альтернативные вакансии в случае сокращения его должности. ✔Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ высвобождаемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. ✔Если в течение двух месяцев после увольнения работник не нашел новое место работы, ему выплачивается компенсация за второй месяц в размере среднемесячной зарплаты. ✔В исключительных случаях если работник зарегистрирован в центре занятости, ему может быть выплачена компенсация и за третий месяц безработицы, при условии, что в течении 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в центр занятости. Уволенные работники могут обратиться в службу занятости удобным для них способом: ✔Онлайн - осуществляется при наличии подтвержденной учетной записи в госуслугах, заявление подается в электронном формате через портал «Работа России». ✔Личное посещение службы занятости. Документы для регистрации в целях поиска подходящей работы: ✔Паспорт гражданина Российской Федерации (или другой документ, удостоверяющий личность); ✔Документ об образовании и (или) о квалификации, документы об обучении; ✔Сведения о трудовой деятельности — трудовая книжка либо форма СТД-Р; ✔СНИЛС. ✔Реквизиты банковского счёта для перечисления пособия.