💣 Теневая занятость, скрытые формы оплаты труда – одна из наиболее острых проблем на с...
💣 Теневая занятость, скрытые формы оплаты труда – одна из наиболее острых проблем на сегодняшний день. Неформальная занятость - это официально неоформленные трудовые отношения, основанные на устной договоренности между работодателем и работником. Соглашаясь работать неформально, работник должен понимать, что, прежде всего, это невыгодно ему самому, так как он не сможет рассчитывать на: 🔺стабильную заработную плату; 🔹оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам; 🔺оплачиваемый отпуск; 🔹выходные пособия при увольнении по сокращению штатов; 🔺трудовой стаж; 🔹своевременное получение пенсионного обеспечения; 🔺юридическую защиту трудовых отношений; 🔹социальные гарантии; 🔺возможность взять кредит в банке. С неформальной занятостью можно и нужно бороться, но успех зависит от слаженных действий всех заинтересованных сторон. 🧲 За выплату «серой» заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Налоговым кодексом РФ, административной ответственности, а в крайних случаях – уголовной ответственности. ❗️Уважаемые руководители организаций и предприятий! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, задуматься о негативных последствиях неформальной занятости и сделать правильный выбор. #КадровыйЦентрЯсиноватая#ДНР#РаботаРоссии #работа#неформальнаязанятость #трудовыеотношения