⚠️ НОВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ С САМОЗАНЯТЫМИ С 1 ОКТЯБРЯ 2026 — 22 июня 2026 г. в 06:47:30.328
⚠️ НОВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ С САМОЗАНЯТЫМИ С 1 ОКТЯБРЯ 2026 С этой даты вступает в силу закон о платформенной экономике (№ 289-ФЗ). Главное изменение касается цифровых платформ (маркетплейсы, агрегаторы, биржи) — теперь они обязаны блокировать заказчика и исполнителя, если одновременно выполняются два условия: 🔹 Срок — сотрудничество длится более 6 месяцев подряд; 🔹 Нагрузка — самозанятый отрабатывает на этого заказчика свыше 160 часов в каждом из этих месяцев (это полная ставка 40 ч/нед). ➡️ Механизм: платформа технически разрывает связь между сторонами на 2 месяца («период охлаждения»). Заказчик не видит исполнителя, исполнитель — заказчика. После паузы сотрудничество можно возобновить, но отсчёт 6 месяцев начнётся заново. Важные нюансы: 📌 Перечень отраслей под ограничения — закрытый: строительство, складская логистика, клининг, производство, общепит, операции с недвижимостью, образование. 📌 Исключения — такси и курьерская доставка (там краткосрочная логика заказов, критерий 160 часов не применяется). 📌 Факт блокировки передаётся в контролирующие органы — это сигнал для внеплановой проверки ФНС и ГИТ. 📌 Если проверка докажет, что за ГПХ скрываются трудовые отношения, бизнес ждёт: доначисление НДФЛ + взносов, пени, штрафы и обязанность оформить трудовой договор. Что ещё включилось параллельно: С февраля 2026 действует приказ Минтруда № 657н — ФНС теперь передаёт в комиссии данные о количестве самозанятых, их доходе, доле от конкретного заказчика и длительности сотрудничества. Это помогает выявлять «красные флаги» ещё до блокировки. ➕ Напоминаем: по‑прежнему запрещено нанимать по ГПХ бывших штатных сотрудников в течение 2 лет после увольнения. 💡 Вывод для бизнеса: Пересмотрите модели работы с самозанятыми на платформах. Если ваш исполнитель «висит» на одном заказе месяцами и вырабатывает полный рабочий день — с 1 октября вас могут принудительно «разлучить» на 2 месяца с риском проверки. Лучше заранее распределять нагрузку между разными исполнителями или оформлять штат.