С 1 июня 2026 года премия перестала считаться факультативной частью заработной платы. Т... — 21 августа 2026 г. в 06:18:20.641
С 1 июня 2026 года премия перестала считаться факультативной частью заработной платы. Теперь работодатель обязан чётко прописать в локальных актах компании, коллективном договоре или трудовом договоре: виды премий; размер выплат; частоту начисления (ежемесячно, ежеквартально); конкретные и измеримые основания для начисления или лишения премии. Размытые формулировки («по усмотрению руководства», «при отсутствии замечаний») запрещены. Исключение — разовые поощрения к юбилеям, праздникам или за особые достижения. Также запрещено снижать премию «задним числом» за проступки прошлых месяцев. Снизить премию можно только за тот месяц, в котором работника наказали.
61 просмотров