Финансовое управление администрации города Мичуринска Тамбовской области
Новости · 4 августа 2026 г.
💼Иван Чебесков: Развитие корпоративного управления и рынка капитала остается приоритет... — 4 августа 2026 г. в 13:46:00.975
💼Иван Чебесков: Развитие корпоративного управления и рынка капитала остается приоритетом для Минфина России Повышение качества взаимодействия с инвесторами и поддержка рынка капитала остаются важными направлениями государственной политики. Об этом сообщил заместитель Министра финансов РФ Иван Чебесков, выступая на сессии XX Юбилейного международного форума НОКС по корпоративному управлению «Мастерство баланса». Минфин России последовательно выступает за сохранение раскрытия финансовой отчетности публичными компаниями, это основополагающий элемент для формирования доверия инвесторов и функционирования рынка капитала. 🙌По словам Ивана Чебескова, сегодня уже сформированы базовые подходы к раскрытию чувствительной нефинансовой информации, дальнейшие решения в этом вопросе должны приниматься адресно, с учетом особенностей конкретных компаний и потенциальных рисков. Отдельное внимание Министерство финансов уделяет совершенствованию корпоративного управления в компаниях с государственным участием и подготовке таких компаний к выходу на рынок капитала. В частности, Минфин России и Банк России выпустили совместные рекомендации для компаний по взаимодействию с розничными инвесторами и методические материалы по подготовке к первичному размещению акций (IPO). «Публичность сама по себе создает стимулы для формирования качественного корпоративного управления и повышения эффективности работы компаний. Кроме того, мы работаем над нормативной базой для долгосрочных программ мотивации менеджмента госкомпаний. Важно, чтобы менеджмент таких компаний был замотивирован в росте стоимости акций», – отметил Иван Чебесков💬 Замминистра также рассказал о совместной работе с Банком России и Минэкономразвития России над совершенствованием законодательства о страховании ответственности директоров (D&O). По его словам, развитие этого механизма позволит снизить риски для членов советов директоров и повысить привлекательность работы в органах корпоративного управления, особенно в условиях возрастающей ответственности за принимаемые решения.