25.05.2026 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный ... — 3 июня 2026 г. в 05:56:26.666

25.05.2026 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года. Меняется ряд норм, регулирующих привлечение к сверхурочной работе (поправки в ст. 99, 152 и др. ТК РФ). В частности, устанавливается возможность увеличить продолжительность сверхурочной работы до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. Оплата сверхурочной работы со 121-го часа будет производиться не менее чем в двойном размере за каждый час. Работать сверхурочно свыше 120 часов в год будет нельзя работникам государственных и муниципальных учреждений, продолжительность работы которых по внутреннему совместительству превышает одну четвертую месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников, и работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда подклассов 3.3 и 3.4. Привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год пенсионеров и предпенсионеров, а также работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда подклассов 3.1 и 3.2, будет возможно только с согласия работника (с предварительным письменным ознакомлением о праве на отказ) и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. Работникам, привлекаемым к сверхурочной работе сверх 120 часов будет полагаться один оплачиваемый день в год для прохождения диспансеризации.