Роструд подтвердил: больничный не лишает директора права руководить
Роструд подтвердил: больничный не лишает директора права руководить Временная нетрудоспособность не лишает руководителя его управленческих полномочий. Это разъяснил Роструд. Даже на больничном директор вправе подписывать документы и давать поручения сотрудникам. Сам факт оформления листка нетрудоспособности означает освобождение от исполнения трудовых обязанностей. Поручения руководителя в период больничного для сотрудников обязательны, но только в части задач по должностным обязанностям. Если задание выходит за рамки трудового договора или должностной инструкции, работник вправе его не выполнять. Отметим, документы, которые директор подписал на больничном, тоже сохраняют юридическую силу. Право не посещать работу во время болезни регулирует трудовое законодательство, а право руководить компанией — Гражданский кодекс. Полномочия директора на время болезни не прекращаются, и он не выходит за рамки своих полномочий (ст. 174 ГК). Самозанятые тоже теперь получают больничные пособия. Источник: ответ на вопрос от 24.06.2026 № 249543 Федеральной службы по труду и занятости Финансовое управление ВБР в ВК